…avere inficiato il fondamentale diritto di difesa della Z.XXXXXX, anche nella fase del procedimento disciplinare. Il quinto motivo di reclamo ("erronea valutazione delle risultanze processuali, v. pag…...
…o Unico, reso in data 19.12.2008 di conferma delle conclusioni del dott. Guerra , e il procedimento disciplinare si concludeva con la comunicazione del provvedimento espulsivo del 24.12.2008; - il lic…...
…timità dell' ultrattività del trasferimento cautelare oltre il termine di chiusura del procedimento disciplinare cui era connesso, ovvero accertare e dichiarare la nullità del trasferimento di fatto n…...
…ifesa, essendo stato ivi trascritto il reclamo della cliente che aveva dato origine al procedimento disciplinare, mentre il ricorrente non aveva indicato quale documentazione, necessaria alla propria …...
… esposti. Il provvedimento espulsivo in questa sede impugnato costituisce l' esito del procedimento disciplinare apertosi con due contestazioni mosse alla lavoratrice rispettivamente alla data del 4 e…...
…w E. E. w lavoratore emesso dal Tribunale Penale di Vercelli e infine, all' avvio del""procedimento disciplinare nei confronti del dipendente conclusosi con il LU cQ E. O o o Sentenza n. 787/2017 pubb…...
…re anche per i giorni di assenza il TFR. Dato atto che i fatti accertati nel corso del procedimento disciplinare, per entità e natura, minano in radice l' elemento essenziale della fiducia e che le Se…...
…ilevava inoltre che il vizio formale riguardante l' omessa audizione nel corso del procedimento disciplinare della lavoratrice che ne aveva fatto richiesta era stato dedotto sono in sede di appell…...
…ti in giudizio, in quanto non indicati a supporto delle contestazioni nell' ambito del procedimento disciplinare. Secondo l' orientamento consolidato, in tema di esercizio del potere disciplinare, la …...
…le. 3.2. Violazione del principio di immutabilità della contestazione nell' ambito del procedimento disciplinare e mancata definizione temporale delle indagini svolte nel contesto dell' Audit. Quest' …...